崇信县紧扣全面从严治党战略部署和“1236”扶贫攻坚行动，采取“五抓”措施，强化基层党建，助推精准扶贫工作深入开展。
　　一是抓责任落实，建立机制推动精准扶贫。严格落实党组织主体责任，建立了乡镇党委定期工作汇报、督查考评、责任追究等机制,研究制定《关于领导班子和领导干部精准扶贫精准脱贫工作实绩考核办法》等5个考核办，把精准扶贫工作纳入领导班子考核评价体系。强化党组织书记第一责任，采取台帐管理、责任倒逼、约谈提醒等措施，推动贫困村所在乡镇党委书记履行直接责任人职责，村党组织书记履行具体责任人职责。健全完善领导干部结对帮扶机制，确定每个建贫困村由1名县级领导帮扶领导、1个驻村工作队、3-4个“双联”单位、1个帮扶企业、1名产业技术指导员，每个贫困户有1名帮扶人，帮助协调解决基础设施建设、农产品销售等问题41件。
　　二是抓队伍建设，提升能力服务精准扶贫。坚持一支部一方案一对策，采取调整班子、完善制度等措施，完成了10个软弱涣散村党组织转化提升任务。采取“两推一选”、“公推直选”方式，新选配41名致富领富能力强的党员进入村班子，推选8名党性强、作风好的党员任村上“当家人”。 整合双联干部、到村任职挂职干部、大学生村官、乡镇包村干部80名，成立15个驻村帮扶工作队，选派6名新提拔干部、调整9名大学生村官到贫困村任职，15名优秀年轻干部到村担任“第一书记”，壮大了精准扶贫工作力量。采取党校集中轮训，选调培训等方式，举办村干部培训班、精准扶贫精准脱贫业务培训及电子商务等培训班20期1200多人（次），着力提高乡村干部推动经济社会发展和精准扶贫的能力。
　　三是抓机制完善，强化服务力促精准扶贫。紧扣产业开发和精准扶贫工作建组织，创新组织设置方式，先后在柏树乡鑫源果品等15个农民专业合作社成立了党组织，组建产业型专业化党小组81个，建立并形成了“支部+专业合作社+专业化党小组”等党群共富新机制，推动党组织服务活动向产业开发、精准扶贫项目延伸。新建成村级党员群众服务站48个，组建党员便民服务队31个，建立并推行村干部错时坐班、村民事务代办及时为贫困户邀约服务和上门服务，把党组织服务活动覆盖到每个贫困户，目前，累计为贫困户提供政策咨询1100多人（次），代办事项800多件。健全完善“四议两公开”、“双议双评”、 党务村务财务公开等制度，决策贫困对象确定、惠农资金落实等重大事项160件；在全县79个村规范设立了村务监督委员会，建立了村务定期情况分析、村务监督工作报告等工作运行制度，加强对村务决策、财务支出、惠农政策落实等全程监督，推进精确扶贫工作落实到位。
　　四是抓典型培育，示范带动引领精准扶贫。突出产业富民和精准贫主题，在村级大力开展以配强带头人、优化班子结构等为主要内容的“五强五优”党建引领、产业富民综合示范村创建活动，培育抓建了41个党建示范典型。白新庄村建立“支部+党员致富能手+基地+贫困户”党群共富机制、于家湾村建立“产业联村党总支+专业合作社+贫困户”服务模式、赵湾村党支部推行的强班子、强服务、强机制，支部帮、党员致富能手帮、工作队帮，促基础条件改善、促产业发展的“三强双帮双促”活动、水泉洼村党支部开展的政策宣传到户、教育培训到户、产业扶持到户、劳务输转到户、技术服务到户、排忧解难到户、基础设施改善到户“七到户”活动，发挥了党组织在精准扶贫中的引领和推动作用。
　　五是抓工作投入，夯实基础保障精准扶贫。列支500多万元，列支农村老党员和离任村干部生活补贴60万元，把村级办公经费增加到每村2万元，村、社干部报酬标准提高到每人每年1.3万元和0.36万元，每个驻村工作队年工作经费0.5万元。同时，按照每人1000元标准，为村干部办理了养老保险。采取财政补助、乡村自筹，共投入资金600多万元，新建成村部5个、改扩建维修村部11个，全县标准化村部达到100%。严格贯彻省市加强乡镇干部队伍建设的实施意见，提高了乡镇干部津补贴标准，调动乡村干部做好精准扶贫工作的积极性。