甘谷县委组织部坚持“四个常态化”，从严从实加强组工干部作风建设，把改进作风责任扛在肩上、抓在手里，贯穿于组织工作全过程。

一是坚持党性锻炼常态化，锤炼对党忠诚的政治品格。带头深化“两学一做”学习教育，自觉增强“四个意识”，加强党性修养，筑牢思想堤坝。实施组工干部能力提升工程，把政治理论学习、业务知识辅导和技能锻炼有机结合起来，严格组工干部周例会学习制度，持续开办组工讲坛，开展组工干部业务大练兵，着力培养组织工作“业务通”、“多面手”。采取学习培训、轮岗锻炼、业务辅导、驻村体验等方式，不断提升组工干部把握大局、运用政策、知人善任、分析研究、改革创新能力。

二是坚持业务学习常态化，强化专业素质能力提升。建立和完善了组工干部教育培养机制，除定期组织开展集体学习、业务辅导交流活动外，还充分发挥组工干部传帮带的作用，由业务骨干与部内年轻干部结成帮扶对子，进行帮带式培养；丰富学习形式，采取品读经典、文稿点评、业务辅导、列席会议、实地调研等形式，极大提高了组工干部学习业务知识和公文写作的积极性。

三是坚持创新工作常态化，营造鼓励担当干事氛围。推行组工干部工作项目化管理，将年度组织重点工作任务细化分解成任务清单，下发至每一名组工干部，把创新工作作为年终考核和评优树模的重要依据，确保工作创新推进有力、落实见效。近年来，推进全县党支部规范化标准化建设，实施了1311农村党建工作思路，建立随机抽取督查点、随机抽取督查干部的督查问效机制，推行“党支部+供销互助合作社+农户”引领带动等等模式，全面推动基层党建上台阶上水平。

四是坚持从严治部常态化，坚守公道正派的核心理念。坚持从严治部，采取党性教育与警示教育相结合，教育引导组工干部带头执行《党章》《准则》《条例》等党规党纪，坚决执行组工干部纪律“十严禁”的要求。持续推进组织工作标准化科学化建设，进一步健全完善部机关日常管理制度，以制度规范言行、强化执行，引导组工干部自觉从严律己、坚守底线，树立公道正派、清正廉洁的良好形象，努力争当追赶超越的先锋表率。