分类培训强素质  订单输转树品牌

农村实用人才打开助农增收之“门”

联村联户行动开展以来，县委组织部把农村实用人才培训作为推进脱贫步伐的有效手段和重要途径，广泛摸底调查，灵活培训模式，拓宽就业渠道，突出就业引导，为贫困村劳动力转移就业打下了坚实的基础。至目前，开展劳务培训22次，农业技能培训3.2万人（次），输转劳动力1.3万人（次）。

一是开展调查，全面摸清劳动力底子。制定《甘谷县联村联户行动农民职业技能培训实施方案》，组织各乡镇对辖区内农村劳动力状况及技能培训需求情况进行摸底调查，准确掌握富余劳动力数量、年龄结构和技能状况，了解富余劳动力的培训需求和就业愿望，摸清返乡人数、原因及从事的工种等，及时更新农村实用人才数据库，为做好劳动力转移就业集中培训、有组织转移劳动力提供了第一手资料。

二是灵活模式，多形式开展技能培训。针对部分特困户子女因家庭困难辍学早、缺技术的实际，县总工会、县委人才办投资10万元举办了以农村实用人才培训为主的电脑知识培训。县人社等部门派专人分赴山东蓝翔技校、陕西扶贫学院等4家全国重点职业培训院校进行考察，筛选确定山东蓝翔技校为我县异地农民技能培训定点学校，主要开展重型机械操作、电焊、美容美发、汽修、厨师等培训。采取自办、联办、委办等形式，陆续推出了“订单式”、“扫描式”、“集合式”培训，对社会闲散劳动力进行劳动法律法规、求职常识和职业教育培训。同时，县上还把个体私营企业作为农村剩余劳动力转移培训的主阵地，鼓励个体私营业主采取办班授课、实践操作等办法，为农民传授一技之长。

三是拓宽渠道，实现培训与市场对接。积极与劳务基地、用工企业、劳务经纪人联系，收集和筛选用工信息，争取培训订单，签订劳务合作协议，扩大转移渠道，为技能培训和转移就业无缝对接打好基础。对信誉好的老基地，经常保持密切往来，不断巩固合作关系，同时积极开辟地域相对集中、用工需求量大、生产生活条件好、工资待遇较高的劳务基地。县人社局先后与苏州大智资讯配件有限公司、苏州中达电子有限公司、天津美克家私等单位达成了劳务培训用工合作协议。

四是加强引导，优化就业网络服务。及时报道劳动力技能培训工作情况，大力宣传技能型务工典型事迹，引导和激励农村劳动力积极参加职业技能培训。积极组织实施城乡就业援助活动，依托各类媒体资源及时发布用工信息；通过“劳务服务直通车”巡回宣传，为返乡人员送技能、送信息、送岗位、送政策。截至目前，全县已成功开拓出以广东广州、深圳为主的“珠三角”；以上海、江苏、浙江为主的“长三角”；以北京、天津、山东为主的“环渤海经济带”等沿海劳务基地和以西安、兰州、新疆等为主的周边劳务基地20余处。