甘谷县下好三步棋育才引智促发展

甘谷县以党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍为主体，扎实下好造、育、激三步棋，开创了人才工作新局面。

强化保障“造”氛围。不断完善县委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制，将人才工作目标分解落实到乡镇和县直部门，纳入领导班子和领导干部年度目标考核责任书进行考核。建立联席会议制度，每半年召开一次由牵头单位和责任单位参加的联席会议，共同推进《甘谷县中长期人才发展规划》各项任务的贯彻落实。充分运用政务公开网、365bet备用网、甘谷电台等新闻媒体，广泛宣传在全县经济建设中涌现出来的各类优秀人才典型，营造人才工作良好氛围。同时，将人才工作经费纳入财政预算，每年设立30万元人才发展专项资金，用于各项人才奖励、资助及培训等，为人才工作正常开展提供了切实保障。

多管齐下“育”人才。一是抓党政人才能力提升。组织党政干部到各级党校培训学习；选派科级干部和科级后备干部到上级部门、综合部门挂职培养；选拔优秀年轻干部到基层、农村和信访部门挂职锻炼。近年来选配30多名科级领导干部到天津东丽区和省市部门挂职培养，选配200多名科级后备干部到城镇拆迁建设一线、后进村和信访部门挂职锻炼。二是抓专业技术人才素质开发。近年来全县专业技术人员参加农业、卫生、教育等各类行业培训2万余人次。教育部门每年组织100名教师到北京、兰州、天水等地参加教师提质培训，到中小学校观摩学习。卫生部门广泛开展“师带徒”结对帮教活动。三是抓企业经营管理人才培养。工信部门分批次组织企业人才外地学习考察取经，组织部分企业经营管理人才参加清华大学MBA核心课程天水培训班。四是抓农村实用人才培训。大力实施“新型农民培训”、“科技入户”、阳光工程”等项目，通过“走下去”传、“请进来”教、“送出去”学、“聚起来”训等多种途径，培训农村劳动力5万人次，转移输出农村劳动力3万多人次。

健全机制“激”活力。县委县政府每年评选表彰各类优秀人才50名，每年评选命名一批甘谷县学科技术带头人，积极向上级部门推荐上报省市级领军人才和学科技术带头人。卫生系统推广实施“名院、名医”工程，教育系统大力实施“名校”、“名师”、“名校长”工程。近年来，涌现出了全国劳动模范、全国先进科普工作者、全国新长征突击手、甘肃省有突出贡献的优秀专家姚天基，生态中国十大人物、甘肃省五四青年奖章获得者、十大陇人骄子、天水市十大杰出青年、奉献天水十大人物李勤英等优秀人才，有2人入选全市领军人才，19人入选市级学科带头人，500多名各类人才受到县委县政府表彰，50多名优秀人才获得“全县学科技术带头人”称号。