甘谷县坚持“人才第一资源”理念，从县情实际出发，打造良好的用人环境，着力搭建人才发展服务平台，推动各类人才队伍建设。

一是搭建人性管理平台。变“管人”观念为“服务”观念，变单位管理为社会管理，变人事管理为人力资源开发，鼓励人才柔性流动，实现人才资源的社会化，努力以事业留人、以感情留人、以待遇留人，增强对各级各类人才的吸引力和聚集力。

二是搭建引智服务平台。注重借助外脑、引进域外人才服务本地经济，着眼于充分利用域内域外两种人才资源，完善人才引进机制，贯彻“不求所有，不求所在，但求所用”的柔性引智理念，积极实施“借脑工程”。坚持引才与引智并举的方针，将招商与引智、引资与引才相结合，鼓励和支持外来人员来干事创业。

三是搭建信息共享平台。利用365bet备用网、甘谷新闻网和甘谷广播电视台，及时发布人才的有关政策、信息，面向内外大力宣传各项人才政策，宣传优秀人才创新创业的典型事迹，工作动态和人才需求。以省、市、县远程教育系统、各基层远程教育站点和农村实用技能人才培训示范点为阵地，狠抓人才的政治理论、党的路线方针政策、法律法规、实用技术等方面培训，取得了良好的效果。