为进一步增强党组织的政治功能、服务功能以及战斗堡垒作用，全面提高全县人社系统党建工作整体水平，县人社局党组五下功夫加强和规范党建工作，推动人社系统党建工作再上新台阶。

    1.在健全制度上下功夫，增强党建规范性。一是建立基层党建工作督查制度。成立党建工作督查领导小组，围绕支部规范化建设、“党员固定活动日”开展、双述双评、组织生活会召开等工作，采取集中督查、随机抽查、调研查访等形式开展，严格执纪、严厉问责。与各支部签订党建工作责任书，对党建工作不力出现问题的，严肃问责处理。二是实行党组成员包抓党建工作责任制度。确定局党组每位成员指导包抓一个基层党支部，促进基层党建工作规范化。三是贯彻民主集中制度。严格议事规则和决策程序，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，抓好重要事项的决策。四是规范“三会一课”制度。建立三会一课月报备、党员学习季度清单工作机制，确保三会一课常态长效开展。五是落实谈心谈话制度。局党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话。同时认真落实提醒谈话、诫勉谈话制度，加强党员干部之间沟通，增强党组织凝聚力。

    2.在强化学习上下功夫，增强党建先进性。一是开展党员应知应会知识测试，增强全局党员干部“四个意识”，提高党员干部的党性、党纪、政纪观念和业务能力，促进每名党员对党建知识学深悟透，内化于心，外化于行。二是通过形式多样、主题鲜明的党组书记讲党课活动，使党课成为全力推进党建工作的主要途径，提高全体党员的意识领态，充分发挥党员先锋模范作用。三是开展廉政教育。精心打造具有人社特色的廉洁文化教育长廊，组织干部职工开展观看反腐倡廉警示片，营造浓厚的廉洁文化教育氛围，使人社干部将“智者不为非其事，廉者不为非其有”的深刻道理铭记于心，更加明确了“是”与“非”的界限，“廉”与“贪”的结果。

    3.在主题教育上下功夫，增强党建政治性。一是开展做“合格党员”教育，引导党员干部强化“四个意识”，树立“四个自信”，坚持把政治纪律和政治规矩放在首位，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决推动中央、省市区各项决策部署落到实处。二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，促进党员干部进一步坚定马克思主义信仰、坚定社会主义和共产主义信念。三是开展“杨善洲精神在公务员职业道德建设中的示范引领作用”主题教育。引导党员干部不断强化党的意识、宗旨意识、把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，面对大是大非敢于亮剑，面对复杂矛盾敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争，面对急难险重任务敢于挑起重担，用实际行动诠释对党忠诚。四是开展脱贫攻坚“感恩”教育。结合精准扶贫、精准脱贫“一户一策”制定，组织党员干部深入帮扶户面对面沟通交流，对症分析致贫原因和发展瓶颈，精准制定帮扶措施，夯实脱贫基础，将感恩主题实践教育活动融入到脱贫攻坚工作中。

4.在典型引领上下功夫，增强党建示范性。以打造“六个一样”，即“受理、咨询热情一样，大事、小事对待一样，生人、熟人办理一样，干部、群众尊重一样，忙时、闲时耐心一样，预约、延时态度一样”的人社党员服务品牌为目标，开展“党员示范岗”创建活动，使的党组织战斗堡垒作用和 党员先锋模范作用得到充分发挥，管理水平、工作效率和服 务质量得到提高，从而促进人力资源和社会保障各项工作又好又快的发展。

5.在开展网络党建上下功夫，增强党建智慧性。探索互联网+党建，通过人社系统QQ群、人社党建微信群，以图文并茂的形式，及时向全局党员干部推送党建基础知识、党建基本制度、最新时政热点焦点、要闻要事、廉洁自律等各项规定，创新党员学习方式，增强信息传播时效性。