8月31日，甘谷县举行2015年新任职及在岗大学生村官培训班，县委组织部、县委党校的负责人、2015年新任职及在岗大学生村官、党校教职员工共计110余人参加典礼。
　　会议指出，选聘高校毕业生到村任职，是党中央根据人才成长的特点和规律，从党和国家事业发展需要出发，立足当前、着眼长远做出的一项重大决策。选聘高校毕业生到村任职是加强农村基层组织建设的需要、是培养年轻干部成才的有效途径、是做好精准扶贫工作的需要。选聘高校毕业生到村任职工作，对于农村经济社会可持续发展具有十分重要的意义。

　　会议强调，大学生村官是我县干部队伍建设的重要组成部分，要提升在精准扶贫工作的本领。一要适应环境，提高农村工作能力。要提升“六种能力”，即要懂得农村政策，增强执行政策的能力；要懂得农民语言，增强交流思想的能力；要懂得农业技术，增强示范引领的能力；要懂得依法办事，增强教育引导的能力；要懂得分清主次，增强统筹兼顾的能力；要懂得公正处事，增强调处矛盾的能力。二要经受磨炼，培养挑战困难勇气。争取在3年的任职期内阅历得到丰富，能力有大幅提高，争取在任职村干出几件实事、好事。各位村官至少要达到整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村情档案、形成一份调研报告、提出一条发展建议、学习一门实用技术的基本要求。三要勇于实践，增强干事创业本领。要当好“四大员”：即当好宣传员，大力宣传落实好党在农村的各项方针政策；当好信息员，帮助群众收集致富信息、拓宽致富渠道；当好技术员，为农民群众提供技术服务；当好引导员，通过自己创业带动更多群众走上致富道路。
　　会议要求，全县大学生村官要深入思考贫困村的现状，研究农村基层组织建设、远程教育管理中面临的新情况、新问题，提高党建工作的科学化水平，要围绕精准扶贫，在农业产业结构调整、基础设施建设等方面下功夫，求实效，帮助农民解决好生产生活中遇到的实际困难。一要摆正位置，当好助手。工作中要实现“三个转变”：即由大学生到农村干部的身份转变、由学校到农村基层的环境转变、由以学习为主到以工作为主的任务转变。二要勤恳工作，多办实事。要充分发挥自身优势和特长，创造性地开展工作，在农村这个大舞台上干出一番事业,要力所能及地为群众办实事、办好事，帮助群众解决实际困难和问题，让群众真正得到实惠。三要严于律己，树好形象。要时刻以共产党员的标准严格要求自己,要有一颗平常之心，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住困苦，管得住小节，守得住委屈；要按照市、县的要求，严格遵守请销假、重大事项报告等大学生村官日常管理的各项制度，时时处处起模范带头作用，以良好的形象赢得基层领导和群众的认可。